Eine unserer Stärken ist das klassische systemische Einzelcoaching als Unterstützung für herausfordernde Business-Situationen. Executive-Coaching richtet sich an Klienten*innen in leitenden Führungsfunktionen und ist auch für die interne Steuerung von Transformationsprozessen sinnvoll.
Wenn es um berufliche Weiterentwicklung oder Neuorientierung geht, empfehlen wir unser spezielles Karriereberatungsprogramm. Die Gründerin der Beratungswissenschaften, Frau Prof. Dr. Rappe Giesecke entwickelte dieses Format, das seitdem von einer Gruppe hoch qualifizierter Berater*innen stetig weiterentwickelt wird. Wir sind Teil dieser Gruppe.
Natürlich stehen wir Ihnen auch als Team-Coaches und systemische Moderator*innen zur Verfügung.
weiter entwickeln
Coaching & Karriere
Executive Coaching
Zeitgemäße Führung erfordert neue Qualitäten:
Vision und das Finden und Vermitteln von Sinn ersetzt Kontrolle.
Selbstorganisation, effektive Selbstorganisation, andauernde Transformation und damit verbundene Unsicherheit und Nichtplanbarkeit gehören häufig zu den großen Herausforderungen. All das müssen Menschen mit Führungsverantwortung aushalten können.
Gleichzeitig brauchen leitende Führungskräfte einen klaren Blick für die Entwicklung ihrer Organisation. Hier kommt Ihnen unsere langjährige Erfahrung aus der Organisationsberatung zu Gute.
Darüber hinaus ist Führung selbst ein Teil der gegenwärtigen Transformation. Es vollzieht sich ein Wechsel, der eine Art Gleichgewichtsverlagerung in der Führung verlangt. Gesundes Vertrauen in sich und andere, Wertschätzung für Kreativität und Mut sind Eigenschaften, die jetzt in den Vordergrund des eigenen Führungshandels gebracht werden müssen.
Nicht nur um den Anforderungen der jüngeren Generationen genüge tun zu können, sondern auch um als Führungskraft Selbstorganisation katalysieren zu können.
Auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation ist die Beziehungsgestaltung die relevanteste Intervention in diesem Entwicklungsprozess.
Wir haben über 20 Jahre Erfahrung in Leadership und Executive Coaching.
Karriereberatung
Der generelle Wunsch nach Veränderung oder eine explizite Unzufriedenheit mit der aktuellen Situation: Krisen oder Entscheidungssituationen sind gewichtige Anlässe, die eigene Karriere zu überprüfen oder die Laufbahn zu reflektieren und eine berufliche Standortbestimmung vorzunehmen.
In unserem weiterentwickelten Ansatz der triadischen Karriereberatung nach Prof. Dr. Rappe-Giesecke beleuchten wir Karriere als ein Ergebnis des Zusammenspiels von persönlicher Biografie, beruflicher Laufbahn und professionellem Werdegang.
In einem ersten Schritt führen wir mit Ihnen eine Bestandsaufnahme der drei Dimensionen vor. Welche Themen bewegen Sie gerade? Wo liegt Ihr Fokus? Welche Werte bestimmen Ihre Entscheidungen entscheidend. In der Regel sind wir uns dieser Prozesse nicht wirklich bewusst. Auf der Basis dieser Informationen gestalten wir gemeinsam Ihren persönlichen Karriereberatungsprozess.
Was unsere Kunden sagen:
"Since 10 years, Verena is supporting me on my way to my best self. Open, funny, carrying and dedicated to get me where I am hitting. Using new, eye-opening methods she helped me see situations from different angles, understand my emotions, unlock the energy and make very important personal and professional decisions. Verena has been slightly pushing me out of my comfort zone so many times and never let me fall. She is more then a coach for me. She is my mentor. My family ❤️ Thank you Verena!"
Dr. Marija Markovic
Biomarker Operations Projekt at Roche
"Sehr verbindlich, intuitiv fordernd und wohltuend persönlich. Für alle die noch unbestimmt sind im Erkennen der Möglichkeiten und mutig genug sich führen zu lassen. Ein strahlender Leuchtturm im unübersichtlichen Coaching Dschungel."